โครงการนักศึกษา “ผู้นำ” ของ “ธนาคารแห่งจอร์เจีย” มีมาห้าปีแล้ว โดยเปิดโอกาสให้นักศึกษาหลักสูตรสุดท้ายและนักศึกษาระดับปริญญาตรีได้รับประสบการณ์การทำงานและปรับปรุงคุณสมบัติในแผนกต่างๆ ของธนาคารตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2565 กระแส “ผู้นำ” สายที่หกเริ่มได้รับการยอมรับซึ่งมีเป้าหมายเพื่อจ้างนักเรียนที่ดีที่สุด 100 คน โครงการดังกล่าวเสนอโปรแกรมการฝึกอบรม 15 หลักสูตรแก่นักเรียน
ซึ่งมี 45 แผนกของธนาคารที่เกี่ยวข้อง ควรสังเกตว่า ” Leaderator”
จัดขึ้นตั้งแต่ปี 2560 และ 95% ของผู้เข้าร่วมโปรแกรมที่สมบูรณ์เชื่อมโยงเส้นทางอาชีพของเขากับ “Bank of Georgia”
เกี่ยวกับโปรแกรม “ผู้นำ” ผู้ประกอบการได้พูดคุยกับ Nutsa Katsitadze หัวหน้าฝ่ายการจัดการความสามารถพิเศษของ Bank of Georgia:
“เป้าหมายหลักของโปรแกรมผู้นำคือการสนับสนุนเยาวชนที่มีความสามารถในช่วงเริ่มต้นของอาชีพ การได้งานในสถาบันการเงินชั้นนำของประเทศ เพื่อค้นหาโปรแกรมนักศึกษาแบบชำระเงินที่ปรับให้เหมาะกับความสนใจและตารางเรียนของพวกเขา เพื่อรับความหลากหลาย จากประสบการณ์วิชาชีพเพื่อเพิ่มพูนความรู้ทางทฤษฎีและพัฒนาทักษะการปฏิบัติ หลักการหมุนเวียนทำให้โปรแกรมแตกต่างและให้โอกาสในการเพิ่มพูนความสนใจในวิชาชีพเช่นเดียวกับการค้นพบใหม่ ๆ ” – Nutsa Katsitadze กล่าว -“ธนาคารแห่งจอร์เจีย” มีประสบการณ์หลายปีในโครงการนักศึกษาและโครงการฝึกงาน ฉันได้เข้าร่วมทีมบริหารทุนมนุษย์ผ่านโครงการฝึกงาน ในปี 2560 ประสบการณ์ดังกล่าวได้รับการมองอย่างเป็นระบบและสร้าง “ผู้นำ” โดยคำนึงถึงประโยชน์ทั้งหมดที่เรามอบให้กับนักเรียนในวันนี้ ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ผู้เข้าร่วมประมาณ 200 คนได้รับโอกาสให้ได้รับประสบการณ์ที่หลากหลาย ทำความรู้จักกับแผนกต่างๆ ของธนาคาร และค้นหากิจกรรมที่ตรงกับความสนใจและเป้าหมายในอาชีพของพวกเขา
จากข้อมูลของ Nutsa Katsitadze เบื้องหลังความสำเร็จของโครงการ “Leadator” คืองานของคนจำนวนมาก ในช่วงแรกของ โครงการ ผู้ฝึกสอนที่มีประสบการณ์จะดูแลการพัฒนาของผู้เข้าร่วมซึ่งส่วนใหญ่เป็นพนักงานที่มีประสบการณ์ของ “ธนาคารแห่ง จอร์เจีย” และผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ ในระหว่างการฝึกอบรม ผู้เข้าร่วมจะได้รับความรู้ทางทฤษฎีซึ่งปรับให้เข้ากับกระบวนการทำงานต่อไปให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และมุ่งเน้นที่การนำความรู้ที่ได้รับไปใช้จริง
ขั้นตอนต่อไปของการฝึกอบรมรวมถึงการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วม
ในกระบวนการทำงานจริงแบบหมุนเวียน ซึ่งแสดงถึงความเป็นไปได้ที่จะได้รับประสบการณ์หลายเดือนในด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในระหว่างโปรแกรม ในการหมุนเวียนแต่ละครั้ง การพัฒนาอาชีพของ “ผู้นำ” จะได้รับการดูแลโดยที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้บริหาร ซึ่งจะมอบหมายงานและคำแนะนำ แบ่งปันประสบการณ์ และให้ข้อเสนอแนะ นอกจากนี้ สมาชิกของทีมที่เกี่ยวข้องยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันใน โปรแกรมและให้คำปรึกษาเพิ่มเติมแก่นักเรียน
สำหรับแต่ละโปรแกรม “ผู้นำ” เรามีข้อกำหนดเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา ความรู้ และทักษะที่จำเป็น ผู้สมัครไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในการทำงาน และ “ผู้นำ” เป็นงานแรกสำหรับนักเรียนจำนวนมาก จากประสบการณ์ปีที่แล้ว เราได้คัดเลือกนักเรียนที่ประสบความสำเร็จ 94 คนจากมหาวิทยาลัย 11 แห่ง ” หัวหน้าฝ่ายการจัดการความสามารถพิเศษของ Bank of Georgia กล่าว
โปรแกรม “Leadator” มีขั้นตอนการแข่งขันที่ค่อนข้างยุ่ง ในขั้นแรก ผู้สมัครที่สนใจในโปรแกรมใด ๆ จะได้รับการทดสอบทั่วไปซึ่งทดสอบทักษะการวิเคราะห์และการใช้เหตุผลเชิงตรรกะของเขา หลังจากนั้น ขั้นตอนต่าง ๆ ของการคัดเลือก เช่น การสัมภาษณ์รายบุคคล มีการทดสอบมืออาชีพและกรณี / การมอบหมายเพื่อกำหนดทักษะของผู้สมัคร , พิจารณาความเกี่ยวข้องของความสนใจและความรู้กับข้อกำหนดของโปรแกรม”หนึ่งใน ความคาดหวังที่สำคัญที่สุดจาก “ผู้นำ” ทุกคนคือแรงจูงใจสูง – นี่คือ คือปัจจัยหลักแห่งความสำเร็จ จากประสบการณ์หลายปีของเรา แรงจูงใจที่สูง การทำงานหนัก และการแสวงหาเป้าหมายอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยซึ่งนำไปสู่ความจริงที่ว่า “ผู้นำ” ในตอนท้ายของโปรแกรมกลายเป็นมืออาชีพเริ่มต้นในสาขาที่เกี่ยวข้อง
การปรับปรุงและปรับแต่งโปรแกรมดังกล่าวดำเนินการเป็นประจำทุกปีตามข้อเสนอแนะจากผู้นำ พี่เลี้ยง และผู้เกี่ยวข้องอื่น ๆ เมื่อสร้างแต่ละโปรแกรม ทีมจะคำนึงถึงประสบการณ์ที่มีอยู่และมองหาโอกาสใหม่ๆ ดังที่ Nutsa ตั้งข้อสังเกต กิจกรรมธนาคารค่อนข้างหลากหลาย และผู้คนจากหลากหลายอาชีพสามารถหางานที่น่าสนใจสำหรับพวกเขาได้ ในปี 2565 มีการเพิ่มโปรแกรมใหม่ 3 โปรแกรมใน “ผู้นำ” ได้แก่ การบริหารความเสี่ยง ธุรกิจธนาคารและนายหน้าระดับพรีเมียม การวิเคราะห์แบบจำลองเชิงปริมาณ
แต่ละโครงการใหม่ของ “ผู้นำ” การทำงานร่วมกับผู้เข้าร่วมใหม่แต่ละคนเป็นประสบการณ์ใหม่ที่มีคุณค่าสำหรับทีมของเรา เราเรียนรู้ พัฒนา ร่วมกับ “ผู้นำ” เราได้รับโอกาสในการมองประเด็นต่างๆ ในรูปแบบใหม่ สังเกตและประเมินเส้นทางที่เราใช้ร่วมกันเพื่อบรรลุความสำเร็จ นอกจากนี้เรายังคาดหวังจากกระแสที่หกว่าเราจะมีส่วนร่วมในความสำเร็จและความก้าวหน้าที่ไม่หยุดยั้งของ “Bank of Georgia” ด้วยความพยายามร่วมกัน Nutsa Katsitadze หัวหน้าฝ่ายจัดการความสามารถของ “Bank of Georgia” กล่าวขณะพูดคุยกับผู้ประกอบการ
การลงทะเบียนสำหรับโปรแกรม “ผู้นำ” ได้เริ่มขึ้นแล้ว และจะดำเนินต่อไปจนถึงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแต่ละโปรแกรมและกรอกใบสมัคร โปรดไปที่ลิงก์
เครดิต : สล็อตแตกหนัก / เว็บสล็อต
